Fotoproject | Wat denk jij van mij?
“Wat denkt hij/zij van mij?” Iedereen vraagt het zich wel eens af. Maar als je gaat solliciteren wordt het heel scherp. Gaan anderen er vanuit dat jij wel ok bent? Of moet je heel wat ‘veronderstellingen’ overwinnen?
Bij Samenlevingsopbouw horen we vaak de verhalen. “Ik solliciteerde, maar ik vind geen job. Hoe komt dit? Ben ik het slachtoffer van discriminatie? Of ben ik niet de beste kandidaat?” “Moet ik wel studeren voor mijn droomjob, als ik zie dat mijn vrienden met een diploma toch geen werk vinden?”
Met die verhalen gaan opbouwwerkers Oussama Kasmi, Sounia Agourram en Hanne Van Regemortel aan de slag in het fotoproject ‘Wat denk jij van mij?’.
Tussen 21 februari 2020 en 21 maart 2020 tijdens Diversival hangen deze foto’s in de buurtwerken van Samenlevingsopbouw in Antwerpen. Kijk zelf eens naar en paar jonge mensen. Wat denk jij van hen? En bekijk dan in de buurtwerken en op onze Instagram hoe ze zichzelf zien.
Het project BE-WIJS gaat samen met mensen die discriminatie op de arbeidsmarkt ervaren, op zoek naar mogelijke oplossingen. Hieruit groeide het fotoproject ‘Wat denk jij van mij?’. Met de foto’s tonen we het contrast tussen de oordelen waar werkzoekenden mee te maken krijgen en hoe zichzelf zien.
Je krijgt telkens 2 foto’s te zien:
- De eerste foto toont hoe die persoon denkt dat anderen hem/haar zien.
- De tweede foto toont hoe die persoon zichzelf ziet.
3 liedjes en een documentaire over discriminatie op de arbeidsmarkt
Op donderdag 12 december stelde het project BE-WIJS, 3 liedjes en een film voor. Het sociaal-artistiek project met de studenten van Karel de Grote Hogeschool inspireerde opbouwwerkers Sounia en Oussama van team Arbeid om met de jongeren van Samen op Straat in Borgerhout en Noord ook artistiek aan de slag te gaan. Ze kozen samen met de jongeren voor een fototentoonstelling ‘Wat denk jij van mij?’. De vele reacties op instagram eind 2019 zorgden ervoor dat ze dit initiatief uitbreidden. Zo ontstond een uitgebreidere reeks ‘Wat denk jij van mij?’.
Negatieve verwachtingen van anderen
“We gingen een tijd geleden aan de slag met jongeren. Het is duidelijk dat jongeren die het moeilijk hebben heel wat drempels ondervinden in hun zoektocht naar werk. Als we met hen over werk praten, dan hebben ze het vaak over de vooroordelen en de negatieve verwachtingen van anderen. Door de beelden die over hen leven hebben ze geen eerlijke kans. Veel jongeren verliezen ook hun motivatie.” vertellen Sounia en Oussama.
“Werkgever oordeel niet te snel als iemand zoals ik bij u solliciteert. Wees je bewust van de stereotypen en vooroordelen die leven.”
Het contrast tussen het vooroordeel en hun realiteit
Na overleg met de opbouwwerkers en jongeren van Samen op Straat kozen ze voor foto’s. Foto’s die het contrast tussen de realiteit en het vooroordeel onderstrepen. Op de eerste foto krijg je te zien hoe jongeren denken dat ze gezien worden. Op de 2de foto krijg je te zien hoe ze zichzelf zien en de job die ze willen doen. De boodschap die ze hiermee geven is: “Werkgever oordeel niet te snel als iemand zoals ik bij u solliciteert. Wees je bewust van de stereotypen en vooroordelen die leven.”
Wat mensen vertellen
Tijdens de fotoshoots spraken we over ervaringen rond het werken, het zoeken van werk en de jobs die je wil doen. Dit is een greep uit de verhalen:
“Ik heb vaak het gevoel dat ik geen kans maak voor de jobs die ik echt wil doen. Ik denk dan altijd dat er veel mensen gaan solliciteren en dat ik toch geen kans maak. Vroeger solliciteerde ik vaak voor studentenjobs via de site van de VDAB, maar na heel veel mails gaf ik het op.”
Touafik, 20 jaar
“Ik spreek vaak met Jamal (opbouwwerker Samen op Straat) over hoe moeilijk het is om een goede job en vooral een langdurige job te vinden. Bijna al mijn vrienden werken op basis van dag- of weekcontracten bij bedrijven als Katoennatie of B-post. Zijn zij dan niet goed genoeg voor een vast contract? Ik ben nu van plan om een jeugdwerker te worden.”
Samir, 19 jaar
“Ondanks dat ik naar het school ging en geen dommerik ben, kom ik niet in aanmerking voor de vacatures waar ik voor solliciteer. Vind je het dan raar dat ik het beu word? Er wordt altijd een reden gezocht om je niet aan te nemen. Voor een job waar ik goed mijn boterham mee kan verdienen ben ik ‘niet geschikt’, maar voor een job waar ik mijn rug moet breken bellen ze direct.”
Mohamed, 20 jaar